Kwelvrae oor die amptenary
'n Nuwe ekonomiese ontleding vra vir die soveelste kere ernstige vrae oor die grootte van die kleine Namibië se staatsdiens.
In 'n ontleding van vooruitsigte vir 2017, stel Simonis Storm dat die regering se herhaalde uitsprake dat die staat se salarisrekening aan bande gelê moet word, waarskynlik wensdenkery gaan wees.
Vanjaar se onderwysstaking en die ooreenkoms wat oor verhogings bereik is om opvoeding ná massiewe ontwrigting weer uit die blokke te kry, is ''n aanduiding dat midde ekonomiese omstandighede wat nie baie gou rooskleuriger gaan word nie, skrapse salarisaanpassings moeilik deur vakbonde aanvaar sal word.
Volgens Simonis Storm het die aantal persone in die staatsdiens alleen vanaf 2012 tot 2015 met meer as 20 000 individue, of 25% toegeneem.
Vir nou is vakante poste gevries, maar salarisuitgawes verdwerg steeds baie ander belangrike bestedingsprioriteite. Salarisse maak die grootste deel van bedryfsuitgawes uit, wat oor dieselfde periode volgens Simonis Storm met meer as 200% toegeneem het.
Veel meer gaan dus nodig wees as om net reis- en verblyftoelae en ander minder noodsaaklike uitgawes te besnoei.
Vir baie jare word al aangevoer dat die Namibiese staatsdiens buitensporig groot is. Geen werklike oplossings is nog voorgestel nie. Buiten vir ''n kopskuif dat die staat nie in die eerste plek werkskepper nommer een kan wees nie, is mediumtermyn- en langtermynplanne nodig wat doeltreffende openbare dienste teen aanvaarbare koste sal verseker.
Geen oplossings is moontlik sonder groei wat genoeg werkgeleentheide buite die staatsdiens sal skep nie.
So sê ander
4 Desember 2016
The need for better integration in society
At the turn of the millennium, after a decade free of racially motivated unrest, it seemed such violence had been consigned to Britain''s past.
Yet just a year later, race riots broke out in Oldham, Bradford and Burnley.
Fifteen years later, the publication of a new government review on integration offers us the opportunity to reflect on how much has changed.
As Britain grows increasingly diverse, racist attitudes have sharply declined in the last two decades and we have become one of the most racially tolerant countries in the world.
But tolerance does not make the intersection of parallel lives inevitable. The Social Integration Commission last year highlighted the lack of mixing across all ethnic groups.
Government cannot nor should not dictate the way we live our lives and with whom we decide to spend them. But public institutions such as schools and community centres have an important role to play in nudging us to rub shoulders with those from other backgrounds.
• THE OBSERVER
In 'n ontleding van vooruitsigte vir 2017, stel Simonis Storm dat die regering se herhaalde uitsprake dat die staat se salarisrekening aan bande gelê moet word, waarskynlik wensdenkery gaan wees.
Vanjaar se onderwysstaking en die ooreenkoms wat oor verhogings bereik is om opvoeding ná massiewe ontwrigting weer uit die blokke te kry, is ''n aanduiding dat midde ekonomiese omstandighede wat nie baie gou rooskleuriger gaan word nie, skrapse salarisaanpassings moeilik deur vakbonde aanvaar sal word.
Volgens Simonis Storm het die aantal persone in die staatsdiens alleen vanaf 2012 tot 2015 met meer as 20 000 individue, of 25% toegeneem.
Vir nou is vakante poste gevries, maar salarisuitgawes verdwerg steeds baie ander belangrike bestedingsprioriteite. Salarisse maak die grootste deel van bedryfsuitgawes uit, wat oor dieselfde periode volgens Simonis Storm met meer as 200% toegeneem het.
Veel meer gaan dus nodig wees as om net reis- en verblyftoelae en ander minder noodsaaklike uitgawes te besnoei.
Vir baie jare word al aangevoer dat die Namibiese staatsdiens buitensporig groot is. Geen werklike oplossings is nog voorgestel nie. Buiten vir ''n kopskuif dat die staat nie in die eerste plek werkskepper nommer een kan wees nie, is mediumtermyn- en langtermynplanne nodig wat doeltreffende openbare dienste teen aanvaarbare koste sal verseker.
Geen oplossings is moontlik sonder groei wat genoeg werkgeleentheide buite die staatsdiens sal skep nie.
So sê ander
4 Desember 2016
The need for better integration in society
At the turn of the millennium, after a decade free of racially motivated unrest, it seemed such violence had been consigned to Britain''s past.
Yet just a year later, race riots broke out in Oldham, Bradford and Burnley.
Fifteen years later, the publication of a new government review on integration offers us the opportunity to reflect on how much has changed.
As Britain grows increasingly diverse, racist attitudes have sharply declined in the last two decades and we have become one of the most racially tolerant countries in the world.
But tolerance does not make the intersection of parallel lives inevitable. The Social Integration Commission last year highlighted the lack of mixing across all ethnic groups.
Government cannot nor should not dictate the way we live our lives and with whom we decide to spend them. But public institutions such as schools and community centres have an important role to play in nudging us to rub shoulders with those from other backgrounds.
• THE OBSERVER
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie