NPTH-sluiting: Werkers in limbo
'Ons leef met uiterste angs'
Werknemers het NPTH daarvan beskuldig dat hulle die oordrag van bates bo hul lewensbestaan ??prioritiseer.
Net 'n week voordat Namibia Post and Telecom Holdings (NPTH) moet ontbind, het werknemers by die maatskappy die hoërhof genader in ’n poging om die proses te staak.
Die werknemers eis dat omvattende konsultasies gehou moet word en die sluitingsplan eers uitgestel of gestaak moet word.
NPTH se 23 werknemers sal hul werk verloor weens die ontbinding. Hulle beweer dit sal na verwagting "hul lewensbestaan in duie laat stort" omdat hulle nie in staat sal wees om hul gesinne te onderhou en hul finansiële verpligtinge na te kom nie.
Die uitvoerende hoof van NPTH, Kristofine Naunyango, het verlede maand aangekondig dat die maatskappy se bedrywighede op 31 Desember 2024 gaan staak.
Die 23 werknemers is vandag in die hof in ’n poging om die proses te stop met baie wat vrees dat hulle werkloos sal wees, terwyl die maatskappy op ’n bateportefeulje ter waarde van sowat N$15,6 miljard sit.
"Die eiendomsportefeulje en die bates van NPTH is gesond. Dit is dus nie duidelik hoekom, in die lig van ’n gesonde balansstaat, die werknemers verwaarloos moet word terwyl die oordrag van bates geprioritiseer word nie," het die werknemers in hofstukke gesê wat verlede week ingedien is.
In haar verklaring het een van die werknemers, Bonafasia Hilzbecher, daarop gewys dat baie Namibiërs op die oomblik saam met hulle gesinne vakansie hou en opgewonde is oor Kersfees en die feesseisoen, maar sy en haar kollegas sit in Windhoek vas.
"Ons is in limbo gegewe die huidige omstandighede. Ons leef met uiterste angs," het sy gesê.
Hilzbeche is die maatskappy se finansiële kontroleerder en is die werker wat al die tweede langste by die maatskappy werk. Sy het in 1994 op die ouderdom van 21 by die maatskappy aangesluit.
Om te keer dat die werknemers werkloos word as gevolg van die sluiting, het NPTH gesê die werknemers sal na sy filiale, Nampost of Telecom Namibia, oorgeplaas word. Die werkers is egter nie gerus oor hierdie plan nie, omdat daar glo geen konsultasies tussen hulle en NPTH plaasgevind het nie.
"Werknemers wat verkies om na die filiale oorgeplaas te word, sal gebeur op ’n datum en op ’n wyse wat deur die aandeelhouer bepaal word. Sulke oorplasings sal onderhewig wees aan bepalings en voorwaardes wat tussen die filiale en werknemers ooreengekom is," het Nauyango op 29 November aan die Namibia Public Workers Union (Napwu) geskryf.
Sy het ook die vakbond verseker dat alle verskuldigde voordele ten volle aan die werknemervoordele vereffen sal word.
ANGSTIGHEID
Ten spyte van dié versekering deur die maatskappy, het die werknemers ’n probleem gehad met die wyse waarop die sluiting hanteer word.
In ’n griefskrif wat op 2 Desember aan Naunyango geskryf is, het hulle hul gesamentlike grief uitgespreek oor hoe die saak hanteer word.
"Terwyl ons die wetlike en organisatoriese veranderinge erken wat in die briewe uiteengesit word, wil ons ’n kritieke weglating uitlig. Die brief gee nie duidelike versekering oor ons oorplasing na filiaalmaatskappye nie."
Hulle wou spesifiek weet wanneer hulle na die filiale oorgeplaas gaan word en wou ’n aanduiding hê van wanneer hul voordele vereffen sal word. Daarbenewens wou hulle ook weet onder watter diensvoorwaardes hulle gekontrakteer sal word sodra hulle by een van die filiaalmaatskappye aansluit.
"Ons beskou dit as ’n vereiste waaraan voldoen moet word in ooreenstemming met die riglyne van die NPTH Dissolution Act. Ons aanvaar nie die kennisgewing van diensbeëindiging nie en eis die onttrekking daarvan totdat alle hangende sake opgelos is," het die werkers gesê.
Naunyango het op die griefskrif gereageer en personeellede versoek om geduldig en kalm te bly terwyl die ministerie die kwessie hanteer.
Die werkernemers het daarna regshulp ingespan.
Die werknemers se regsverteenwoordiger, Appolus Shimakeleni, het Naunyango op 6 Desember in kennis gestel dat "NPTH-werknemers teleurgesteld is in die manier waarin hierdie aangeleentheid hanteer word, met totale verontagsaming van hul lewensbestaan en hul welstand".
"Die laaste dag van werk is geskeduleer vir 31 Desember 2024 terwyl hul aanvangsdatum by die filiale nie vasgestel is nie, wat hulle tegnies op straat laat," het hy gesê.
Shimakeleni het versoek dat die planne om die maatskappy te sluit, afgeskaf moet word totdat alle werkers na die filiaalmaatskappye oorgeplaas is.
– [email protected]
Die werknemers eis dat omvattende konsultasies gehou moet word en die sluitingsplan eers uitgestel of gestaak moet word.
NPTH se 23 werknemers sal hul werk verloor weens die ontbinding. Hulle beweer dit sal na verwagting "hul lewensbestaan in duie laat stort" omdat hulle nie in staat sal wees om hul gesinne te onderhou en hul finansiële verpligtinge na te kom nie.
Die uitvoerende hoof van NPTH, Kristofine Naunyango, het verlede maand aangekondig dat die maatskappy se bedrywighede op 31 Desember 2024 gaan staak.
Die 23 werknemers is vandag in die hof in ’n poging om die proses te stop met baie wat vrees dat hulle werkloos sal wees, terwyl die maatskappy op ’n bateportefeulje ter waarde van sowat N$15,6 miljard sit.
"Die eiendomsportefeulje en die bates van NPTH is gesond. Dit is dus nie duidelik hoekom, in die lig van ’n gesonde balansstaat, die werknemers verwaarloos moet word terwyl die oordrag van bates geprioritiseer word nie," het die werknemers in hofstukke gesê wat verlede week ingedien is.
In haar verklaring het een van die werknemers, Bonafasia Hilzbecher, daarop gewys dat baie Namibiërs op die oomblik saam met hulle gesinne vakansie hou en opgewonde is oor Kersfees en die feesseisoen, maar sy en haar kollegas sit in Windhoek vas.
"Ons is in limbo gegewe die huidige omstandighede. Ons leef met uiterste angs," het sy gesê.
Hilzbeche is die maatskappy se finansiële kontroleerder en is die werker wat al die tweede langste by die maatskappy werk. Sy het in 1994 op die ouderdom van 21 by die maatskappy aangesluit.
Om te keer dat die werknemers werkloos word as gevolg van die sluiting, het NPTH gesê die werknemers sal na sy filiale, Nampost of Telecom Namibia, oorgeplaas word. Die werkers is egter nie gerus oor hierdie plan nie, omdat daar glo geen konsultasies tussen hulle en NPTH plaasgevind het nie.
"Werknemers wat verkies om na die filiale oorgeplaas te word, sal gebeur op ’n datum en op ’n wyse wat deur die aandeelhouer bepaal word. Sulke oorplasings sal onderhewig wees aan bepalings en voorwaardes wat tussen die filiale en werknemers ooreengekom is," het Nauyango op 29 November aan die Namibia Public Workers Union (Napwu) geskryf.
Sy het ook die vakbond verseker dat alle verskuldigde voordele ten volle aan die werknemervoordele vereffen sal word.
ANGSTIGHEID
Ten spyte van dié versekering deur die maatskappy, het die werknemers ’n probleem gehad met die wyse waarop die sluiting hanteer word.
In ’n griefskrif wat op 2 Desember aan Naunyango geskryf is, het hulle hul gesamentlike grief uitgespreek oor hoe die saak hanteer word.
"Terwyl ons die wetlike en organisatoriese veranderinge erken wat in die briewe uiteengesit word, wil ons ’n kritieke weglating uitlig. Die brief gee nie duidelike versekering oor ons oorplasing na filiaalmaatskappye nie."
Hulle wou spesifiek weet wanneer hulle na die filiale oorgeplaas gaan word en wou ’n aanduiding hê van wanneer hul voordele vereffen sal word. Daarbenewens wou hulle ook weet onder watter diensvoorwaardes hulle gekontrakteer sal word sodra hulle by een van die filiaalmaatskappye aansluit.
"Ons beskou dit as ’n vereiste waaraan voldoen moet word in ooreenstemming met die riglyne van die NPTH Dissolution Act. Ons aanvaar nie die kennisgewing van diensbeëindiging nie en eis die onttrekking daarvan totdat alle hangende sake opgelos is," het die werkers gesê.
Naunyango het op die griefskrif gereageer en personeellede versoek om geduldig en kalm te bly terwyl die ministerie die kwessie hanteer.
Die werkernemers het daarna regshulp ingespan.
Die werknemers se regsverteenwoordiger, Appolus Shimakeleni, het Naunyango op 6 Desember in kennis gestel dat "NPTH-werknemers teleurgesteld is in die manier waarin hierdie aangeleentheid hanteer word, met totale verontagsaming van hul lewensbestaan en hul welstand".
"Die laaste dag van werk is geskeduleer vir 31 Desember 2024 terwyl hul aanvangsdatum by die filiale nie vasgestel is nie, wat hulle tegnies op straat laat," het hy gesê.
Shimakeleni het versoek dat die planne om die maatskappy te sluit, afgeskaf moet word totdat alle werkers na die filiaalmaatskappye oorgeplaas is.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie