NBC sleep parlement hof toe oor ‘gebrekkige’ verslag
Regverdig prestasiebonusse vir hoës
Die direkteur-generaal van die nasionale uitsaaier het aangevoer die parlementêre komitee het nie sleutelbewyse, wat deur die NBC aangebied is, in ag geneem nie.
Die Namibiese Uitsaaikorporasie (NBC) het ’n saak by die hoërhof aanhangig gemaak om die bevindings van ’n verslag deur die parlementêre staande komitee oor menslike hulpbronne en gemeenskapsontwikkeling te betwis.
Die verslag, wat op 18 Februarie uitgereik is, ondersoek die omstandighede rondom die omstrede NBC-staking wat radio- en televisie-uitsendings weke lank in April en Mei 2021 ontwrig het.
Die fokus van die verslag is die bewering dat terwyl NBC se bestuur werknemers se eise vir salarisverhogings geweier het, hulle prestasiebonusse van altesaam N$5,4 miljoen aan hulself toegeken het.
In sy beëdigde verklaring het Stanley Similo, die direkteur-generaal van die NBC, aangevoer die parlementêre komitee het nie sleutelbewyse, wat deur die uitsaaier aangebied is, in ag geneem nie.
Volgens Similo het die verslag ’n gebrek aan feitelike akkuraatheid en is dit deurspek met nadelige bevindings wat op onvoldoende bewyse gebaseer is.
Volgens hom het die komitee versuim om NBC se finansiële beperkings en operasionele uitdagings te oorweeg, wat ’n onvolledige en misleidende prentjie van die krisis geskets het. Die uitsaaier poog dat die verslag teruggetrek word, met die argument dat sy geloofwaardigheid en reputasie onregverdig geskaad is.
Die bevindings van die parlementêre komitee het die korporasie en die ministerie van inligting en kommunikasietegnologie egter daarvan beskuldig dat hulle versuim het om ’n vinnige en vriendelike oplossing vir die staking te soek.
Benewens die omstrede bonusse vir uitvoerende hoofde, het die komitee die NBC se verkryging van ’n voertuig van N$1,9 miljoen vir Similo uitgelig in ’n tyd toe werknemers in ’n bitter salarisgeskil gewikkel was.
Die verslag het ook die afdwinging van die “geen werk, geen betaling”-reël bevraagteken, met die argument dat die bepaling in die arbeidswet werkgewers onregverdig bevoordeel ten koste van werkers se reg om te staak.
Verder het die verslag NBC se versuim om ’n beloofde 5,2%-salarisverhoging of ’n eenmalige vergoedingsreëling vir werknemers na te kom, onthul. Die komitee het ook bevind dat salarisaftrekkings die eenderde-perk oorskry wat deur die arbeidswet gestel is, wat dit onwettig maak.
Salarisongelykhede by die uitsaaier was glo nog ’n twispunt, met twee verskillende betaalstrukture, een gebaseer op totale koste vir die maatskappy en ’n ander op basiese vergoeding/salaris, wat na bewering ongelykhede onder werknemers geskep het.
Die verslag het verder operasionele ondoeltreffendheid uitgelig, met verwysing na ’n gebrek aan funksionele uitsaaitoerusting en verouderde tegnologie.
’n Kommerwekkende onthulling in die verslag was dat 134 kontrakwerknemers, van wie talle byna ’n dekade lank by NBC gewerk het, in kritieke rolle soos verslaggewers, vervaardigers en kamera-operateurs, eers ná die staking permanent aangestel is. Die komitee het glo ook ontstellende gebreke in finansiële bestuur gevind.
Drie rekenaars met sensitiewe finansiële data het glo vermis geraak, maar geen saak is na bewering by die Namibiese polisie geopen nie, wat kommer oor aanspreeklikheid wek.
Werknemersvoordele, insluitend mediese fonds, jaarlikse salarisverhogings en oortydbetalings, is na bewering heeltemal ná die staking verminder of verwyder.
Die finansiële stryd waarmee NBC-werknemers te kampe gehad het, is glo vererger deur die korporasie se versuim om derdeparty-betalings te maak, wat daartoe gelei het dat banke en finansiële instellings talle personeellede na bewering op die swartlys geplaas het.
Die sielkundige tol van die staking op werknemers was glo ook erg, met berigte van ’n toename alkoholisme, dwelmmisbruik, skuld en selfdoodgedagtes onder geraakte werknemers.
Benewens kommer oor viktimisasie, het die verslag uiteengesit hoe ’n vakbondverteenwoordiger ná die staking afgedank is, na bewering in weerwraak vir sy rol in die mobilisering van werkers.
Die komitee het verder gewys op ’n breër sistemiese kwessie, die beperkte aantal arbeidsinspekteurs en arbiters in Namibië, wat volgens die komitee bydra tot die uitgerekte afhandeling van arbeidsgeskille.
Die komitee het ook bevind dat die Namibiese Vakbond vir Staatsdienswerkers (Napwu) versuim het om openlik en eerlik met stakende werkers te kommunikeer, wat spanning vererger het.
Daarbenewens het die komitee bevind dat voorstelle wat by die Arbeidsadviesraad ingedien is om die Arbeidswet van 2007 te wysig, afgeskeep is wat leemtes geskep het om werkersbeskerming te takel.
Die NBC dring daarop aan dat die komitee se bevindings gebrekkig is en sy gevolgtrekkings sonder ’n behoorlike proses bereik is.
Similo het volgehou die NBC funksioneer onder finansiële druk, is grootliks afhanklik van staatsubsidies en dat bonusse vir uitvoerende hoofde geregverdig is onder bestaande prestasie-gebaseerde beleide.
Hy het verder aangevoer die verslag het nie NBC se herstruktureringspogings en kostebesnoeiingsmaatreëls, wat daarop gemik is om bedrywighede te ondersteun, in ag geneem nie.
– [email protected]
Die verslag, wat op 18 Februarie uitgereik is, ondersoek die omstandighede rondom die omstrede NBC-staking wat radio- en televisie-uitsendings weke lank in April en Mei 2021 ontwrig het.
Die fokus van die verslag is die bewering dat terwyl NBC se bestuur werknemers se eise vir salarisverhogings geweier het, hulle prestasiebonusse van altesaam N$5,4 miljoen aan hulself toegeken het.
In sy beëdigde verklaring het Stanley Similo, die direkteur-generaal van die NBC, aangevoer die parlementêre komitee het nie sleutelbewyse, wat deur die uitsaaier aangebied is, in ag geneem nie.
Volgens Similo het die verslag ’n gebrek aan feitelike akkuraatheid en is dit deurspek met nadelige bevindings wat op onvoldoende bewyse gebaseer is.
Volgens hom het die komitee versuim om NBC se finansiële beperkings en operasionele uitdagings te oorweeg, wat ’n onvolledige en misleidende prentjie van die krisis geskets het. Die uitsaaier poog dat die verslag teruggetrek word, met die argument dat sy geloofwaardigheid en reputasie onregverdig geskaad is.
Die bevindings van die parlementêre komitee het die korporasie en die ministerie van inligting en kommunikasietegnologie egter daarvan beskuldig dat hulle versuim het om ’n vinnige en vriendelike oplossing vir die staking te soek.
Benewens die omstrede bonusse vir uitvoerende hoofde, het die komitee die NBC se verkryging van ’n voertuig van N$1,9 miljoen vir Similo uitgelig in ’n tyd toe werknemers in ’n bitter salarisgeskil gewikkel was.
Die verslag het ook die afdwinging van die “geen werk, geen betaling”-reël bevraagteken, met die argument dat die bepaling in die arbeidswet werkgewers onregverdig bevoordeel ten koste van werkers se reg om te staak.
Verder het die verslag NBC se versuim om ’n beloofde 5,2%-salarisverhoging of ’n eenmalige vergoedingsreëling vir werknemers na te kom, onthul. Die komitee het ook bevind dat salarisaftrekkings die eenderde-perk oorskry wat deur die arbeidswet gestel is, wat dit onwettig maak.
Salarisongelykhede by die uitsaaier was glo nog ’n twispunt, met twee verskillende betaalstrukture, een gebaseer op totale koste vir die maatskappy en ’n ander op basiese vergoeding/salaris, wat na bewering ongelykhede onder werknemers geskep het.
Die verslag het verder operasionele ondoeltreffendheid uitgelig, met verwysing na ’n gebrek aan funksionele uitsaaitoerusting en verouderde tegnologie.
’n Kommerwekkende onthulling in die verslag was dat 134 kontrakwerknemers, van wie talle byna ’n dekade lank by NBC gewerk het, in kritieke rolle soos verslaggewers, vervaardigers en kamera-operateurs, eers ná die staking permanent aangestel is. Die komitee het glo ook ontstellende gebreke in finansiële bestuur gevind.
Drie rekenaars met sensitiewe finansiële data het glo vermis geraak, maar geen saak is na bewering by die Namibiese polisie geopen nie, wat kommer oor aanspreeklikheid wek.
Werknemersvoordele, insluitend mediese fonds, jaarlikse salarisverhogings en oortydbetalings, is na bewering heeltemal ná die staking verminder of verwyder.
Die finansiële stryd waarmee NBC-werknemers te kampe gehad het, is glo vererger deur die korporasie se versuim om derdeparty-betalings te maak, wat daartoe gelei het dat banke en finansiële instellings talle personeellede na bewering op die swartlys geplaas het.
Die sielkundige tol van die staking op werknemers was glo ook erg, met berigte van ’n toename alkoholisme, dwelmmisbruik, skuld en selfdoodgedagtes onder geraakte werknemers.
Benewens kommer oor viktimisasie, het die verslag uiteengesit hoe ’n vakbondverteenwoordiger ná die staking afgedank is, na bewering in weerwraak vir sy rol in die mobilisering van werkers.
Die komitee het verder gewys op ’n breër sistemiese kwessie, die beperkte aantal arbeidsinspekteurs en arbiters in Namibië, wat volgens die komitee bydra tot die uitgerekte afhandeling van arbeidsgeskille.
Die komitee het ook bevind dat die Namibiese Vakbond vir Staatsdienswerkers (Napwu) versuim het om openlik en eerlik met stakende werkers te kommunikeer, wat spanning vererger het.
Daarbenewens het die komitee bevind dat voorstelle wat by die Arbeidsadviesraad ingedien is om die Arbeidswet van 2007 te wysig, afgeskeep is wat leemtes geskep het om werkersbeskerming te takel.
Die NBC dring daarop aan dat die komitee se bevindings gebrekkig is en sy gevolgtrekkings sonder ’n behoorlike proses bereik is.
Similo het volgehou die NBC funksioneer onder finansiële druk, is grootliks afhanklik van staatsubsidies en dat bonusse vir uitvoerende hoofde geregverdig is onder bestaande prestasie-gebaseerde beleide.
Hy het verder aangevoer die verslag het nie NBC se herstruktureringspogings en kostebesnoeiingsmaatreëls, wat daarop gemik is om bedrywighede te ondersteun, in ag geneem nie.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie